II rapporto di lavoro pubblico è storicamente caratterizzato a differenza di quello col datore di lavoro privato dal regime delle incompatibilità in base al quale al dipendente pubblico è preclusa la possibilità di svolgere attività commerciali industriali e professionali ed è consentito lo svolgimento di incarichi esterni solo a determinate condizioni.
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Le norme in materia succedutesi nel tempo sono tutte finalizzate a preservare la terzietà e l’indipendenza del dipendente pubblico. Nonostante le incompatibilità e gli incarichi extraistituzionali dei dipendenti pubblici siano tra gli aspetti più complessi della gestione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni si riscontrano pochi contributi dottrinali in materia. È invece consistente la produzione della giurisprudenza che ha interessato tutte le magistrature (ordinaria amministrativa contabile costituzionale ed eurounitaria) e delle autorità amministrative (Funzione Pubblica ANAC Agenzia delle entrate) le cui soluzioni non sempre sono state omogenee. Questo volume fornisce agli operatori (dirigenti e funzionari degli uffici del personale delle amministrazioni pubbliche avvocati magistrati consulenti delle amministrazioni e studiosi) un quadro generale completo e aggiornato delle numerose questioni in materia e delle soluzioni adottate e si sofferma poi su alcuni aspetti peculiari come le deroghe soggettive al regime delle incompatibilità e il conferimento di incarichi a dipendenti pubblici non più in servizio (con il divieto di pantouflage). Infine viene autonomamente trattata l'incompatibilità di alcune particolari categorie di dipendenti pubblici che godono di specifica regolamentazione: i dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale i professori universitari e i magistrati. Con la Prefazione di Vincenzo Turco (Giudice del lavoro presso il Tribunale di Pisa).
