Psicologia della formazione accompagna il lettore attraverso tutte le fasi della progettazione formativa nei contesti organizzativi e aziendali: dall’analisi della domanda e dei bisogni alla definizione degli obiettivi, alla scelta delle metodologie e alla valutazione dell’efficacia.
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Particolare attenzione è dedicata ai processi trasversali – cambiamento, partecipazione, resistenze, emozioni, dinamiche di gruppo e pratiche riflessive – e all’integrazione fra teoria e tecnica. Arricchito da casi di studio e tracce per esercitazioni, il volume risponde alla necessità di un testo di riferimento per guidare sia lo studio accademico sia la pratica professionale, favorendo la riflessione sulle esperienze e il ripensamento delle procedure applicate. Una guida essenziale per formatori, manager e professionisti HR che vogliano fare della formazione uno strumento strategico di sviluppo personale e organizzativo.
