Il volume è un’opera monografica rivolta a docenti e ricercatori, professionisti e studenti universitari. L’opera analizza l’impatto dei processi di disarticolazione dell’impresa e della frammentazione della figura del datore di lavoro sull’effettività delle tutele riconosciute al lavoro subordinato, con particolare attenzione agli appalti labour intensive.
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Muovendo dal superamento del modello fordista e dalla transizione dalla L. n. 1369/1960 alle riforme di inizio secolo in materia di esternalizzazioni, il volume propone una lettura critica delle soluzioni normative e interpretative adottate. Tra i principali temi trattati figurano l’interposizione illecita di manodopera, la responsabilità solidale del committente e la distinzione tra potere organizzativo e direttivo. Il contributo si distingue per una riflessione sistematica sui criteri di imputazione delle responsabilità nell’impresa disarticolata e per la proposta di strumenti di tutela operanti anche al di fuori del rapporto di lavoro.
